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Des taux épargne proches de 0% dans les réseaux bancaires...
Si le taux du livret épargne proposé par BNP Paribas est en baisse à 0.20% depuis le 1er mai dernier et s’approche inexorablement du 0%, il n’est pas le seul ! La Banque Postale ne fait pas mieux avec son compte sur livret maison, tout comme le [a[Crédit Agricole]a]. Ces grandes banques ne font que suivre la courbe des taux pratiquée par la BCE et servent du 0.20% brut annuel. Une misère... Bien éloignée du 1.50% brut servi par RCI Banque, ou encore du 1.30% proposé par PSA Banque.
– un écart de plus de 7 fois le rendement avec la concurrence !
Le compte sur livret BNP Paribas a un rendement 7,5 fois plus faible que le taux de base du livret de RCI Banque... C’est dire si l’épargnant a intérêt à comparer les rendements servis.
– même son de cloche pour les fonds en euros
Les banques à réseaux pratiquent des taux de rémunération de l’épargne au ras des pâquerettes. A l’instar des fonds en euros des contrats d’assurance-vie, les réseaux bancaires sont bien les plus mauvais intermédiaires pour tout ce qui est [a[placement financier]a]. Les rendements des fonds euros des contrats d’assurance-vie commercialisés par les banques sont moribonds, pour la plupart en dessous de la moyenne du rendement du marché. L’engouement des épargnants pour les contrats commercialisés par leur banque restant un mystère total à mes yeux.
NOUVEAUTÉ !Plus d’un Français sur deux épargne pour sa retraite. Le capital constitué permet ainsi de bénéficier d’un complément de revenus. Mais de combien parle-t-on ?
Crédit Agricole a lancé une campagne publicitaire concernant son offre Carré Bleu : un PEL couplé à plusieurs comptes à terme. Décryptage.
Les ETF continuent leur développement en Europe et représentent désormais 16% des encours des fonds ouverts.
Plus de la moitié des retraités français ont économisé en moyenne 67 325 € pour compléter une pension de retraite qu’ils jugent insuffisante.
L’offre de bienvenue sans risque sur le livret épargne CFCAL au taux boosté de 4.25% brut, jusqu’à 200.000€ de versement, expire fin mai 2024.
La Loi n° 1107 de 2023 sur le partage de la valeur impose aux petites entreprises de mettre en place au moins un dispositif d’épargne salariale. Pas moins de 1,5 million de salariés français (...)
